Prenez vos jeunes au travail le 24 Avril est une excellente occasion de donner à votre enfant un regard intérieur sur ce qui vous faites pour vivre. Il est également une chance pour votre enfant de commencer à penser à ce qu'il ou elle veut faire comme un adulte.
Si vous envisagez de mettre votre enfant dans votre lieu de travail, vous aurez envie d'être au courant de quelques précautions. Il est également intéressant de savoir un peu comment ce programme a fait ses débuts.
Comment tout a commencé
La Mme Fondation pour les femmes a commencé à prendre nos filles à la journée de travail dans 1992. Il avait deux objectifs:. pour augmenter la présence des femmes dans le milieu de travail et d'attirer l'attention sur la façon dont quelques femmes, il y avait dans le lieu de travail
en 03, le titre officiel a été changé pour prendre nos filles et fils Journée au travail pour être plus inclusif. Beaucoup de gens raccourcissent maintenant à prendre vos jeunes au travail (TYKTWD).
Choses à être conscient de
Il y a quelques propriétaires de sécurité et de la responsabilité des questions d'affaires et les parents doivent être conscients de quand il vient à TYKTWD. Christie Lucas, vice-président et chef de produit, Commercial Lines, à Erie Insurance était heureux de répondre à quelques questions sur les deux.
Que dois-je faire pour amener mon enfant à travailler? Par exemple, ai-je besoin des formulaires ou des dérogations?
Tant que votre entreprise participe à TYKTWD, il ne sont généralement pas des formulaires ou des dérogations à remplir. Une exception serait de prendre votre enfant dans un bâtiment du gouvernement ou d'une base militaire. Il y a généralement plus de restrictions en ce qui concerne le gouvernement et l'armée, afin de vérifier avec votre supérieur et / ou votre département des ressources humaines pour obtenir les détails exacts.
Y at-il des propriétaires des questions de responsabilité d'entreprise et les parents doivent être au courant?
les propriétaires d'entreprise devraient protéger les enfants de tous les aspects dangereux d'un emploi. Les enfants ne devraient pas être autour ou utilisation de machines lourdes. Si vous travaillez dans une profession particulièrement dangereux (par exemple, vous travaillez avec des produits chimiques dangereux ou d'incendie), il est préférable de laisser votre enfant à la maison ou à l'école.
Les employés doivent aussi savoir garder des informations confidentielles loin de les jeunes ce qui est particulièrement important dans les domaines d'activité et médicaux.
Comment fonctionne l'assurance ne par rapport à TYKTWD?
TYKTWD est considérée comme faisant partie des opérations commerciales normales et est couverts par la responsabilité civile générale d'un propriétaire d'entreprise. Les enfants qui participent doivent avoir les mêmes droits en matière de responsabilité toute autre personne en milieu de travail serait donné. En règle générale, il n'y a pas besoin d'acheter une couverture supplémentaire.
Avez-vous des conseils pour assurer les enfants ont une journée amusante et sécuritaire?
Prenez les mêmes précautions que vous feriez avec tout autre invité. Par exemple, donner aux enfants des équipements de protection individuelle si la marche à travers un plancher de magasin et assurez-vous qu'ils restent dans les zones qui sont hors de danger. Assurez-vous toujours qu'ils sont surveillés.
Il est aussi une bonne idée de laisser les jeunes enfants à la maison ou à l'école. Bien que cela dépend du niveau de maturité de votre enfant, de 12 ans est généralement un bon âge pour d'abord mettre un enfant dans le lieu de travail.
Enfin, assurez-vous de vérifier auprès de l'école de votre enfant bien à l'avance sur vos plans.
Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la couverture de responsabilité à l'égard de TYKTWD, contactez votre Erie Insurance Agent . Il ou elle connaît les tenants et les aboutissants de la façon dont votre couverture d'entreprise fonctionne.
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